SinoExport
контакты компании SinoExport


главная статьи Представительство иностранной компании в Китае - часть 2


Cтатьи

Представительство иностранной компании в Китае - часть 2


Лицо, принявшее решение об открытии представительства своей фирмы или компании на территории другого государства, по определению берет на себя обязательства соблюдать правила игры, предлагаемые принимающей стороной. Все-таки это чужой монастырь со своим укладом и уставом, которые необходимо будет изучить и выполнять. В этом плане законодательство КНР, по части регулирования вопросов регистрации, открытия и функционирования представительств, не выглядит ни особо жестким, ни чересчур лояльным. О некоторых особенностях регистрации, налогообложения и ведения хозяйственной деятельности представительствами иностранных компаний на территории Китая, при желании можно узнать из предыдущей статьи на эту тему. А вот отдельные специфические требования китайского законодательства, действующие в отношении юридического адреса представительства, приема сотрудников на работу и порядке прекращения деятельности, изложены ниже. Юридический адрес представительства

Контролирующими органами Китая, в отличие от их коллег из России или из Украины, достаточно жестко отслеживается выполнение законодательных норм, которые предписывают организациям и их структурным подразделениям, осуществлять свою хозяйственную деятельность строго по месту регистрации. Зарегистрировать коммерческую компанию по определенному адресу, а потом переехать в совершенно другое место и вести свою деятельность оттуда, конечно можно. Но это уже сознательное нарушение закона и как следствие, возможные негативные последствия. Указанные нормы законодательства Китая, распространяются и на деятельность иностранных представительств. Кроме того, некоторые дополнительные требования предъявляются также и к самому помещению, в котором предполагается размещение представительства иностранной компании.

В первую очередь, для этой цели понадобится получить специальное согласие владельца и подтверждение его имущественных прав на сдаваемый в аренду объект (свидетельство о праве собственности). В том случае, если недвижимость приобретена последним в кредит, потребуется копия кредитного договора и справка из банка или же другие подтверждающие документы, свидетельствующие о регулярном внесении им текущих платежей.

Также, арендуемое помещение не может принадлежать иностранной компании или иностранному физическому лицу. Для регистрации представительства в Пекине и некоторых других городах, скорее всего не подойдет и обычное жилое помещение, а потребуется исключительно офисное. Т.е. в правоустанавливающих документах должна быть специальная отметка в графе «назначение помещения». По аналогии с отечественным законодательством – это подтверждение того, что квартира или строение выведены из жилого фонда. И хотя в настоящее время допускается регистрация компаний и представительств непосредственно в жилых комплексах, но для этого понадобится получение согласия всех собственников квартир, чьи интересы могут быть при этом затронуты. Порядок приема сотрудников на роботу в представительство

Граждане иностранного государства могут быть зачислены в штат представительства, только по письменному распоряжению руководителя головной компании. Это связано тем, что иностранные работники представительств, могут занимать исключительно должности представителей (не учитывая времени испытательного срока). А назначение на эту должность представителя-иностранца, предусматривает необходимость осуществления его регистрации в аппарате промышленно-торговой администрации с последующей выдачей рабочей карты, что возможно лишь на основании соответствующего письма головной компании за подписью ее руководителя. В этом случае, представительство выступает также и в качестве налогового агента, в обязанности которого входит удержать из заработной платы сотрудника необходимую сумму налога и перечислить ее в бюджет. В то же время, прием на работу граждан Китая, происходит по несколько иной схеме. Здесь в цепочке работодатель-наемный работник, появляется дополнительное звено – специальная сервисная структура. Т.е. представительство, вместо трудового договора с работником, заключает с одной из указанных сервисных организаций договор о предоставлении трудовых услуг. Следовательно, и все необходимые отчисления (заработная плата, социальные платежи и т.д.), представительство или головная компания перечисляет на счет этой же организации. В дальнейшем, сервисная структура самостоятельно выплачивает как вознаграждение наемному работнику, так и все необходимые отчисления в бюджет. Такая услуга, естественно, является платной. Прекращение деятельности представительства

Принимая решение о прекращении деятельности представительства, нужно быть готовым к тому, что эта процедура окажется более сложной, чем процесс регистрации. Да и времени на это, уходит обычно значительно больше. Причина понятна и даже несколько банальна. Слишком много контролирующих органов КНР желает удостовериться в том, что представительством не просто все уплачено в казну государства, а уплачено в полном объеме. Для Пекина, к примеру, срок проверки закрывающегося представительства Управлением по центральным и местным налогам, составляет от 2-х месяцев. И плюс к этому, необходимость в предоставлении налоговикам заключения проведенной аудиторской проверки и множества других документов по требованию, часть из которых – в оригиналах.

Принцип: «Вход рубль, выход – два», остается актуальным не только для нашего родного государства. И поэтому, если в обозримом будущем планируются активные деловые контакты с китайской стороной, предусматривающие расчеты в юанях, возможно, стоит сразу же создавать дочернюю компанию в виде СП или компанию со 100% иностранным капиталом. По крайней мере, это позволит вести полноценную коммерческую деятельность.


Обсудить на форуме "Китайский компот"






главная статьи Представительство иностранной компании в Китае - часть 2




руководство




статьи